KSA的积极行动和包容性招聘

AG真人旗舰厅渴望为AG真人旗舰厅的学校带来新的视角和背景,以建立思维的多样性,这样AG真人旗舰厅就能建设尽可能最好的学校. 下面对AG真人旗舰厅的教学主体进行分析, AG真人旗舰厅积极欢迎来自黑人和少数民族的合格候选人, 因为他们目前在AG真人旗舰厅的教师中代表不足. 考虑到AG真人旗舰厅所服务的多元化社区,这一点尤为重要.

AG真人旗舰厅想让申请和在所罗门国王学院工作尽可能的包容, 并建立各种制度以确保AG真人旗舰厅的做法尽可能公平和公开:

  • 透明的应用程序, 包括一个明确的面试日期, 它告诉应聘者他们将如何被评估,以及他们应该如何准备
  • “盲目”筛选申请, 在筛选时忽略识别特征, 成对
  • 对参与招聘的高级领导进行多元化和包容性培训
  • 面试过程包括一系列的领导者,以避免任何个人偏见
  • 与员工工作小组(员工谘询团体)讨论,以确保招聘程序的包容性.